Curso de Japonês para Negócios

O ISI fornece suporte de emprego em one-stop. Muitas outras escolas de língua japonesa terceirizam o apoio à colocação em empregos, mas no ISI, o apoio é fornecido pelos professores da escola. O suporte dos professores que o conhecem bem e a segurança de poder fazer perguntas a qualquer momento o conduzirá a melhores resultados.
Além disso, os funcionários do ISI lidam com tudo, desde a revisão do conteúdo do curso até a comunicação com os empregadores, o que permite que a escola acumule conhecimento e forneça um apoio ainda melhor ao emprego.

Há muitos “mecanismos” que tornam possível a obtenção do emprego.

• Em uma fase inicial, a escola se infomará de qual especialização ou o tipo de trabalho que você deseja fazer. E começará a coletar informações sobre os empregos e empresas para as quais você gostaria trabalhar.
• Logo após a matrícula, você planejará junto com seu professor encarregado da sala de aula o cronograma para busca de emprego. Definiremos o nível necessário de japonês e o período alvo, para que você possa estudar japonês sistematicamente e encontrar um emprego.
• Especialistas em apoio ao emprego estarão envolvidos na criação do currículo. O currículo é projetado para que os estudantes possam desenvolver suas habilidades empresariais enquanto aprendem japonês e aplicá-las em sua busca de emprego.
• Enquanto muitas escolas oferecem apenas uma ou duas sessões de currículo e treinamento para entrevistas, os alunos matriculados em um curso de dois anos na ICA terão a oportunidade de estudar seu currículo e entrevistas pelo menos quatro a seis vezes nas aulas e pelo menos três vezes fora da sala de aula. A ICA também oferece tutoria gratuita aos estudantes que o desejarem, dando-lhes uma oportunidade inigualável de praticar suas habilidades.

Você pode encontrar um emprego, mas o ISI recomenda que você adquira maiores conhecimentos da língua japonesa antes de começar a trabalhar. Há um número limitado de empregos disponíveis com baixos conhecimentos da língua japonesa, e não é fácil desenvolver uma carreira depois disso.
A primeira prioridade é desenvolver habilidades superiores de língua japonesa, já que o objetivo não é “conseguir uma oferta de emprego”, mas ser bem sucedido depois.

Para os recém-formados, o processo de seleção geralmente começa em março, um ano antes da formatura. Idealmente, você deveria ter alcançado o N2 no JLPT em dezembro do ano anterior ou em julho do ano seguinte.

A empresa decide. Geralmente, se você não tiver experiência de trabalho anterior, será tratado como um “recém-formado” por até três anos após a formatura.

É mais difícil encontrar um emprego do que para um recém-formado, portanto, planeje bem e seja proativo. O Meia-carreira signifHarajuku Campus que as empresas estarão contratando pessoas que tenham experiência no trabalho. A dificuldade é encontrar o emprego certo no momento certo e com os conhecimentos adequados da língua japonesa. Em geral, os empregos no meio da carreira surgem porque há escassez de pessoas e muitas vezes são empregos urgentes. Se a empresa encontra a pessoa certa, a vaga se encerra. Portanto, antes que você se dê conta, o trabalho já se foi.