ISI日本語學校【官方】

商務日語課程

就業輔導

我們將根據每位學員的目標與期望,針對在日本求職提供全方位的支援。

針對希望在日本發展職涯、活躍於日本職場的人,亦或是希望透過在日本累積工作經驗,提升母國職涯競爭力的人,提供全方位的就業支援服務。每年都有許多學生成功在各行各業找到工作。

能夠在日本成功就業的原因

強化商務日語課程的日語學習

設立專為以在日本就業為目標的學生打造的「商務日語課程」學校。從求職活動到入職後所需的商務技能,皆能透過實務方式學習。

與企業面對面交流的求職活動

透過舉辦就業博覽會,邀請眾多企業蒞校交流,讓學生深入了解企業需求與職場趨勢,並有機會直接參加企業面試。此外,學校也積極鼓勵並協助學生參與校外各類就業活動,增加與企業接觸的機會。

求職活動特別講座

配合求職活動時程開設專題講座,內容涵蓋履歷書撰寫、面試訓練、與企業溝通的技巧等實務內容,為學生提供全方位的求職支援。

實習與職缺資訊介紹

我們善用與企業建立的信賴關係,隨時在校內公布實習及徵才資訊。學生亦可利用 WEWORLD 集團旗下的人力仲介資源。

在日本工作的畢業生的建議

邀請活躍於日本各行各業的畢業生分享親身經驗,您可直接了解日本求職活動的準備方式,以及實際工作內容與職場生活。

在日本求職的流程(範例)

1

①提升日語能力

JLPT・BJT備考、商務日語、專案實作

2

② 著手準備求職事宜

企業研究、應徵文件撰寫、面試準備、商務禮儀

3

③ 與企業接觸

企業說明會、應徵職缺、面試、甄選

4

④ 錄取通知與入職準備

錄取後支援、在留資格變更、入職準備

就業成果

  • 埃森哲股份有限公司
  • 蘭斯塔德股份有限公司
  • Mercari股份有限公司
  • 樂天集團股份有限公司
  • Create Dining 股份有限公司
  • 東映動畫股份有限公司
  • 東武飯店管理股份有限公司
  • Plan・Do・See股份有限公司
  • 彪馬日本股份有限公司
  • 安盛人壽保險股份有限公司
  • 羅伯特·沃爾特斯日本股份有限公司
  • 貝內斯風格照護股份有限公司
  • 日產汽車股份有限公司
  • FWD人壽保險股份有限公司
  • 樂天行動通訊股份有限公司
  • Look Optica Japan 股份有限公司
  • 富士製藥工業股份有限公司
  • DHOLIC FBL 股份有限公司
  • 塞雷斯蒂卡日本股份有限公司
  • Grop股份有限公司
  • Pixiv股份有限公司
  • 日本飲料控股股份有限公司
  • 路易威登日本股份有限公司
  • 日本旅行股份有限公司
  • SANKEI Planning股份有限公司
  • 東洋建設股份有限公司
  • 日本自動機械股份有限公司
  • Linkers股份有限公司
  • 西武・王子酒店集團股份有限公司
  • 蘇黎世保險公司
  • 等等
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學生的心聲

Mercari 股份有限公司 錄取通知

Monica小姐

來自美國

在ISI,我的日語溝通能力有了飛躍性的提升。

在日本生活,並有機會在日常中使用日語,這無疑促進了我的日語進步。為了能繼續在日本生活,並沉浸於其語言與文化之中,我開始希望能在日本工作。撰寫日文履歷書的過程中,我反覆起草了多次,每次ISI的老師們都會為我修改,讓文章更為精煉。透過這段練習,我更能理解日本企業對優質履歷書的具體要求。我希望能於蓬勃發展的日本科技產業中確立專業地位,並流利地使用日語。

關於求職的常見問題

真的能在日本找到工作嗎?

ISI設有各種支援機制,協助學生在日本順利就業。

入學後,我們會盡早確認您的主修領域及期望職種,並為每位學生量身打造專屬的就業計畫。我們會明確設定所需的日語程度及目標時程,讓您能有計畫地推進日語學習與求職活動。

此外,課程設計由就業支援專家參與規劃,學生不僅能提升日語能力,更能透過實務教學學習商務技能及求職所需的相關知識。

本校會反覆進行履歷撰寫與面試對策訓練,並為有需求者提供免費的一對一指導。透過充分的練習機會,讓您能充滿自信地投入求職活動。

N3等級也能找到工作嗎?

雖然具備N3級別的日語能力也有可能找到工作,但ISI建議您在掌握更高水準的日語能力後再求職。

日語能力越高,可應徵的職種範圍就越廣,這也將有助於就職後的表現及職涯發展。

ISI並非將「獲得錄取通知」視為終點,而是更重視學員在未來的職涯中能大展身手。因此,我們特別重視學員首先掌握足夠的日語能力。

求職活動何時開始?

就應屆畢業生招募而言,一般而言,正式的招募活動通常會從預計畢業年度的前一年3月左右開始。

因此,將於前一年12月或隔年7月的JLPT考試中取得N2級資格,作為其中一項目標。

我屬於應屆畢業生招募還是中途招募呢?

各企業的標準不盡相同。
一般而言,若無正職員工的工作經驗,或畢業後大致在3年以內,多數情況下仍可申請應屆畢業生職缺。

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