É mesmo possível arranjar emprego no Japão?

A ISI dispõe de vários sistemas de apoio para ajudar os alunos a conseguirem um emprego no Japão. Logo após a admissão, definimos a área de especialização e o tipo de emprego pretendido, elaborando um plano de inserção profissional personalizado para cada aluno. Definimos claramente o nível de japonês necessário e o prazo pretendido, avançando de forma planeada com a aprendizagem do japonês e as atividades de procura de emprego. Além disso, o currículo conta com a colaboração de especialistas em apoio à inserção profissional, permitindo que os alunos adquiram, de forma prática, não só competências em japonês, mas também competências empresariais e conhecimentos necessários para a procura de emprego. Realizamos repetidamente sessões de preparação para a elaboração de currículos e entrevistas, e oferecemos orientação individual gratuita a quem o desejar. Através de oportunidades de prática suficientes, os alunos poderão enfrentar a procura de emprego com confiança.

É possível arranjar emprego mesmo com o nível N3?

Embora exista a possibilidade de encontrar emprego mesmo com o nível N3, na ISI recomendamos que procure emprego só depois de adquirir um nível mais elevado de japonês. Quanto mais elevado for o nível de japonês, maior será a variedade de funções a que se pode candidatar, o que contribui para o seu sucesso profissional e para o desenvolvimento da sua carreira. Na ISI, não consideramos a «obtenção de uma oferta de emprego» como o objetivo final, mas sim a capacidade de ter sucesso na carreira a seguir. Por isso, damos grande importância à aquisição de um nível de japonês suficientemente elevado.

Quando é que começa o processo de procura de emprego?

No caso do recrutamento de recém-licenciados, as atividades de recrutamento propriamente ditas começam, geralmente, por volta de março do ano anterior ao ano previsto para a conclusão do curso. Por isso, uma das metas é obter o nível N2 no JLPT de dezembro do ano anterior ou de julho do ano seguinte.

No meu caso, trata-se de um processo de recrutamento de recém-licenciados ou de profissionais com experiência?

Os critérios variam consoante a empresa. De um modo geral, em muitos casos é possível candidatar-se ao recrutamento de recém-licenciados se não tiver experiência profissional como funcionário efetivo ou se tiver concluído os estudos há, aproximadamente, três anos ou menos.

Curso de japonês para negócios

Apoio à inserção profissional

Oferecemos apoio integral à procura de emprego no Japão, de acordo com os objetivos e aspirações de cada pessoa.

Oferecemos apoio integral à procura de emprego, destinado a quem deseja desenvolver a sua carreira profissional no Japão ou a quem pretende adquirir experiência no Japão que possa ser útil para a sua carreira no país de origem. Todos os anos, muitos estudantes conseguem encontrar emprego numa vasta gama de áreas.

As razões pelas quais é possível conseguir um emprego no Japão

Japonês para negócios É possível frequentar cursos de japonês especializados em

Criação da escola profissional Japonês para negócios, destinada a estudantes que pretendem ingressar no mercado de trabalho. É possível aprender de forma prática, desde as atividades de procura de emprego até às competências empresariais necessárias após a admissão na empresa.

Evento de recrutamento onde se pode conhecer empresas

Organizamos uma feira de emprego com a participação de empresas que constituem possíveis opções de emprego. Esta é uma oportunidade para aprofundar o conhecimento sobre as empresas e, em alguns casos, pode conduzir diretamente a entrevistas de emprego. Participamos também ativamente em eventos externos.

Curso Especial sobre Procura de Emprego

Realizamos cursos especiais adaptados ao período de atividade. Oferecemos apoio prático na elaboração de candidaturas, na preparação para entrevistas e nas formas de contacto com as empresas.

Apresentação de estágios e ofertas de emprego

Aproveitando a relação de confiança com as empresas, divulgamos regularmente, no campus, informações sobre estágios e ofertas de emprego. Também é possível recorrer à agência de recrutamento do Grupo WEWORLD.

Conselhos de antigos alunos que trabalham no Japão

Ex-alunos que trabalham no Japão partilham as suas experiências. Poderá ouvir-lhes diretamente sobre como conduzir o processo de procura de emprego e sobre o seu trabalho atual.

Passos para conseguir um emprego no Japão (um exemplo)

① Melhorar os conhecimentos de japonês

Preparação para o JLPT e o BJT, japonês para negócios, trabalhos de projeto

② Avançar com os preparativos para a procura de emprego

Pesquisa sobre empresas, elaboração de candidaturas, preparação para entrevistas, etiqueta empresarial

③ Conhecer empresas

Sessões informativas sobre a empresa, candidaturas a vagas, entrevistas, processo de seleção

④ Oferta de emprego e preparação para a entrada na empresa

Apoio após a oferta de emprego, alteração do estatuto de residência, preparação para a entrada na empresa

Resultados de colocação profissional

Accenture, Inc.
Randstad, Inc.
Mercari, Inc.
Rakuten Group, Inc.
Create Dining, S.A.
Toei Animation Co., Ltd.
Tobu Hotel Management, S.A.
Plan・Do・See, S.A.
Puma Japan, Inc.
AXA Life Insurance Co., Ltd.
Robert Walters Japan, Inc.
Benesse Style Care, S.A.
Nissan Motor Co., Ltd.
FWD Life Insurance Co., Ltd.
Rakuten Mobile, Inc.
Looks Optica Japan, Lda.
Fuji Pharmaceutical Industries, Inc.
DHOLIC FBL, S.A.
Celestica Japan, Inc.
Grop, S.A.
Pixiv, Inc.
Japan Beverage Holdings, S.A.
Louis Vuitton Japan, Inc.
Nippon Travel Co., Ltd.
SANKEI Planning, Lda.
Toyo Construction Co., Ltd.
Japan Automatic Machine Co., Ltd.
Linkers, Inc.
Seibu Prince Hotels Worldwide, S.A.
Companhia de Seguros de Zurique
Entre muitos outros

Clique aqui para ver o PDF com os resultados de colocação profissional

Opiniões dos alunos

Mercari, Inc. – Oferta de emprego

Monica

Natural dos Estados Unidos

Na ISI, as minhas competências de comunicação em japonês melhoraram significativamente.

O facto de ter vivido no Japão e de ter tido a oportunidade de utilizar o japonês no dia-a-dia contribuiu, sem dúvida, para o meu aperfeiçoamento. Passo agora a desejar trabalhar no Japão, para poder continuar a viver aqui e a mergulhar na língua e na cultura.Escrevi vários rascunhos do meu currículo em japonês e, em cada um deles, os professores da ISI corrigiram-me para que o texto ficasse mais eficaz. Graças a este exercício, consegui compreender melhor o que as empresas japonesas procuram num bom currículo. Gostaria de me estabelecer como profissional na indústria tecnológica japonesa, que está em crescimento, e de chegar a falar japonês com fluência.

Perguntas frequentes sobre emprego

É mesmo possível arranjar emprego no Japão?: A ISI dispõe de vários sistemas de apoio para ajudar os alunos a conseguirem um emprego no Japão.

Logo após a admissão, confirmamos a área de especialização e o tipo de emprego pretendido, elaborando um plano de emprego personalizado para cada aluno. Definimos claramente o nível de japonês necessário e o prazo pretendido, avançando de forma planeada com a aprendizagem do japonês e a procura de emprego.

Além disso, o currículo conta com a colaboração de especialistas em apoio à inserção profissional, permitindo que os alunos adquiram, de forma prática, não só competências em japonês, mas também competências empresariais e conhecimentos necessários para a procura de emprego.

Realizamos repetidamente sessões de preparação para a elaboração de currículos e entrevistas, e oferecemos orientação individual gratuita a quem o desejar. Através de oportunidades de prática suficientes, poderá enfrentar o processo de procura de emprego com confiança.
É possível arranjar emprego mesmo com o nível N3?: Embora exista a possibilidade de encontrar emprego mesmo com o nível N3, na ISI recomendamos que procure emprego só depois de adquirir um nível mais elevado de proficiência em japonês.

Quanto mais elevado for o nível de japonês, maior será a variedade de cargos a que se pode candidatar, o que contribui para o seu sucesso profissional e para o desenvolvimento da sua carreira após a contratação.

Na ISI, não consideramos a «obtenção de uma oferta de emprego» como o objetivo final, mas sim a capacidade de ter sucesso na carreira a seguir. Por isso, damos grande importância à aquisição de competências suficientes em japonês.
Quando é que começa o processo de procura de emprego?: No caso do recrutamento de recém-licenciados, as atividades de recrutamento propriamente ditas começam, geralmente, por volta de março do ano anterior ao ano previsto para a conclusão do curso.

Por isso, uma das metas é obter o nível N2 no JLPT de dezembro do ano anterior ou de julho do ano seguinte.
No meu caso, trata-se de um processo de recrutamento de recém-licenciados ou de profissionais com experiência?: Os critérios variam consoante a empresa.
De um modo geral, em muitos casos, é possível candidatar-se ao recrutamento de recém-licenciados se não tiver experiência profissional como funcionário efetivo ou se tiver concluído os estudos há, aproximadamente, três anos ou menos.

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